建议工厂高管理层向雇员明确公司有关社会责任和劳动条件的方针。

建议工厂组织内各层都明白和执行SA8000标准的要求。

建议高管理层定期对照SA8000标准的要求或公司赞同的其它要求，检讨公司的方针程序和表现是否够适当和持续。

建议工厂对制度进行适当的修订和改。

建议工厂根据其迎合SA8000标准的要求的能力，建立并维持适当的程序，去聘用分包商供货商和分供货商。

建议公司保留分包商供货商和分供货商负上社会责任的适当记录。

建议工厂建立了一个制度，以监察分包商供货商和分供货商的社会责任表现是否遵照SA8000标准的要求。

建议工厂保留合理的证据，证明分包商供货商和分供货商不断改，以达到SA8000标准的要求。

建议工厂支付的工资需要支付雇员日常生活的基本需要，以及让雇员得到一些可支配的收入。

建议工厂建立和以文件记录有关革除童工的方针和程序，并且努力维持和与员工和其它利益关系方就此问题沟通。

建议工厂建立和维持一套程序，以定期与利益关系方就SA8000标准所要求的表现进行沟通，当中包括，但不限于，管理检讨和监察活动的结果。