Sears验厂良好管理实务：

   工厂财务向工人支付加班工资。

   工厂向计件工人说明他们有权获得加班工资。

   员工的工资单上明确说明了员工的加班时间和加班工资（参见“公告和文件记录保存”条款）。

   工人的一周工作时间不过法定限制。

   工厂根据法律规定安排一周工作时间。

   工厂在员工手册及工厂规章制度中说明员工在1天及一周中享有的法定休息时间，以及员工的法定休假。

   在当地法律允许员工自行选择如何安排一日或一周休息时间的情况下，工厂应保证员工享有选择休息时间的权利，并将员工选择的休息时间安排上报有关部门。

   工厂不随意改每周工作时间，并及时向员工说明工作时间安排。

   工厂根据当地法律的规定，制定工作日、周日、节假日的加班时间及相应的加班工资。

   工厂实行的工作时间管理制度，如在生产高峰期内雇用额外人手，遵守法定加班时间限制。

   工厂在人事制度中明确规定工人有权拒绝加班，工厂不得对拒加班的工人处以罚款。

   工厂要求自愿加班的工人签署加班同意书。

   在法律允许的情况下，工厂非生产高峰期（12个月中有8个月时间为非生产高峰期）的一周工作时间不过60小时，而生产高峰期（12个月中多有4个月时间为生产高峰期）的一周工作时间不过72小时。

   工厂在车间张贴告示，说明工作时间安排及计件工资的有关规定。