职称申报认定和申报评审很多人都会有一个误区，今天，就给大家科普一下，职称评审和职称认定到底有什么区别呢？下面小编整理的这些内容或许对您会有帮助。

首先，每人只有一次通过职称认定的机会，也就是说通过了一次职称认定后，想要再申请更高级别的职称就得通过职称评审了喔~

经常会有人才来咨询我们：“哪一种方式更加适合我？”

其实不同的地域可能会有不同的规定，同时还要根据自己的实际情况进行选择。

一、评审：评委会进行审批

相信“评审”是大部分人才可以选择的方式。什么是评审呢？我简单地和大家介绍一下。例如，某人才作为参审人申报职称，就需要符合一些基本条件。一是工作情况，要求符合一定的工作年限；二是学历问题，要求符合一定的学历；三是需要准备相关评审材料，这些材料是要证明人才的工作情况和学历情况的。条件都符合了，材料也准备好了，就要把所有资料送到相关的评委会去进行审批。如果评委认为人才提交的材料足以证明其能力水平，那他就会给其发放职称的资格。这就是评审的方式。

二、认定：学历要求较严格

认定和评审的主要区别在于认定的要求会稍微严格一些，尤其是对于学历的要求，人才必须是全日制的学历。所以相对来说，认定对于学历的要求会比评审严格一些。另外，人才符合了学历要求后，还要求所修的专业必须是对口或者是相近专业。根据以往申报的人才们条件来看，大部分人才都是比较适合评审，当然也不排除有部分人才可以选择认定。

评审和认定的主要不同在哪里？

时间不同：只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。

主体不同：职称认定的评价主体是对应市人社局专技科和区人社局专技股，而职称评审的主体是各个专业的职称评审委员会。

形式不同：与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各专业评委会除了通过申请材料来评定专业技术人员的能力素质之外，也会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。

要求不同：职称认定必须符合全日制学历专业与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申请人持非全日制学历申报，且允许所学专业与从事工作不对口。

看完以上内容，相信大家对评审和认定应该有了一定的了解，如果想获得职称，任老师还是推荐大家通过“评审”的方式来获取证书。毕竟评审是通过发表论文，学历要求，工作年限要求，工作业绩要求，甚至是答辩等等，经过层层筛选，更能体现专业技术人才的水平。

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